ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Unternehmen begleite und berate ich zu den klassischen Themenfeldern der Organisationsentwicklung:

Leitbild Partizipative Entwicklung eines Unternehmensleitbildes

Digitalisierung Überprüfung, welche Prozesse im Sinne des New Work digitalisiert oder aber welche digitalen Möglichkeiten neu geschaffen    

         werden können.

Aufbau-/Ablauforganisation Kompetenzmatrix, Geschäftsprozesse beschreiben/ Schlüsselprozesse definieren

Wissensmanagment Umgang mit Daten, Informationen und Wissen sowie der Umgang mit Kompetenzen

Gesundheitsmanagement Welche Angebote zum betrieblichen Gesundheits­management können gemacht werden? 

Sozialberatung/EAP Sozialberatung, Parental Counselling, 

Präventionsangebote, Wiedereingliederungsmanagement